Einzelmaßnahmen erzeugen Aufmerksamkeit. Systeme erzeugen Präsenz.
Drei Bausteine bilden den strukturellen Rahmen für langfristige Sichtbarkeit:
Ich übernehme deine:
Regelmäßiger Content. Mit klarer Bildsprache, wiederkehrenden Content-Tagen und einem Rahmen, der Unternehmen, Mitarbeitende und eure Marke sichtbar macht – nicht einmalig, sondern systematisch.
Dauerhafte, planbare Sichtbarkeit aus dem Unternehmen selbst.
Zeig Menschen, keine Logos:
Eine visuelle Arbeitgeberbasis, die Recruiting nicht kampagnenabhängig denkt, sondern strukturell aufbaut.
Eine visuelle Arbeitgeberbasis, die Recruiting strukturell stärkt.
Mehr als Dokumentieren:
Events als Content-Maschine gedacht. Vorbereitung, Live-Material, Nachverwertung – nicht Dokumentation, sondern Verlängerung.
Events, die nicht enden – sondern im Kopf der Follower weiterarbeiten.
e.bootis hatte starke Produkte – aber keine wiederkehrende Sichtbarkeit. Statt punktuelle Aktionen wurde ein klares Content-System aufgebaut. Ein Image-Film als Leuchtturm-Projekt. Wiederkehrende Formate, konsistente Bildsprache und eine strategische LinkedIn-Präsenz.
Ausgangslage:
Starke Software. Keine konsistente Sichtbarkeit.
Umsetzung:
• Wiederkehrende Content-Termine
• LinkedIn-Positionierung
• LinkedIn als dauerhafter Sichtbarkeits-Hub
• Serienformate statt Einzelposts
• konsistente Bildsprache über alle Formate hinweg
Ergebnis:
• kontinuierliche Präsenz
• höhere Branchenwahrnehmung
• internationale Awards
Ausgangspunkt war kein Marketingproblem.
Sondern fehlende Sichtbarkeit der Menschen hinter dem Handwerk. Ziel war nicht nur ein Recruiting-Spot. Sondern eine wiedererkennbare Arbeitgeberbasis – über Monate hinweg.
Ausgangslage:
• Starke handwerkliche Qualität
• Kaum digitale Sichtbarkeit
• Recruiting schwierig
Umsetzung:
• Content-Strategie mit Fokus auf Menschen
• Employer Branding Content-Serie
• Webspot als Herzstück
• Workshop für das gesamte Team
• wiederkehrende Social-Media-Produktion
• klare visuelle Handschrift
Ergebnis:
• deutlich mehr Bewerbungen
• höhere regionale Sichtbarkeit
• starke Identifikation im Team
• authentische Arbeitgeberpositionierung
Ziel war nicht Dokumentation. Ziel war strategische Verlängerung – für Reichweite, Ticketverkäufe und Markenpositionierung.
Ausgangslage:
• Hochwertiges Business-Event
• starke Speaker
• hohe Produktionskosten
• keine systematische Nachnutzung
Umsetzung:
• Live-Snippets
• Speaker-Statements
• Highlight-Videos
• Social-Distribution
• Teaser für nachfolgende Events
• Gäste-Activation durch Fotowand
• Auslieferung noch am selben Abend
Ergebnis:
• Reichweite über das Event hinaus
• mehr Ticketverkäufe
• Sponsor-Mehrwert
• nachhaltige Sichtbarkeit
Echte Momente. Keine Inszenierung. Für Events, die mehr sind als nur Programm. → Reportage ansehen
Moderne, charakterstarke Portraits für Führungskräfte, Teams und glaubwürdige Recruiting-Kommunikation. → Portraits ansehen
Narrative Bildstrecken, die Marken greifbar machen
und Menschen zeigen, nicht Rollen. → Stories ansehen
Energie, Bewegung, Intensität – Content aus dem Motorsport, der Marken emotional auflädt. → Projekte ansehen
Hochwertige Video-Testimonials, die genau dort wirken, wo Entscheidungen fallen. → Beispiele ansehen
Für Unternehmen und Teams, die lernen wollen wirksamen Content zu erstellen. → Workshops ansehen
Große Empfehlung an alle Verantwortliche von Corporate Influencer Programmen, that’s your man!
Andi ist der Medienmensch unseres Vertrauens. Seine jederzeit hervorragende und hochprofessionelle Arbeit hat uns maßgeblich dabei geholfen unser Event immer weiter zum Erfolg zu führen.
Andi liefert ab und das so richtig. Ich komme aus der Kreativbranche, habe aber noch nie mit einem kreativeren Dienstleister als Andi zusammen arbeiten dürfen (..) Ich lieb die Zusammenarbeit und freue mich auf alle gemeinsamen Projekte, die in der Zukunft noch kommen werden.
Viele Unternehmen scheitern in ihrer Kommunikation nicht an Ideen, sondern an Entscheidungen. Inhalte entstehen, aber niemand legt fest, wofür sie stehen sollen. So wird Kommunikation nicht falsch, sondern grau und austauschbar.
Meine Arbeit beginnt hinter der Kamera. Es geht darum zu klären, was sichtbar werden darf, was weggelassen werden muss und wofür ein Unternehmen erkennbar sein soll. Erst daraus entsteht Content, der nicht erklärt, sondern im Kopf bleibt.
Film- und Fotografie sind dabei kein Selbstzweck, sondern das Ergebnis genau dieser Entscheidungen.
Viele Unternehmen kommunizieren viel – aber entscheiden wenig.
Inhalte entstehen aus Abstimmung, konservativen Gedankenmustern, fehlendem Mut und Klarheit.
In Workshops und Sparrings schärfe ich gemeinsam mit Teams die Linie:
Was gesagt wird. Wie es gesagt wird. Und warum es anders mehr Sinn ergibt.
Praxisnah, direkt und ohne Buzzwords.
Damit Kommunikation & Reichweite nicht nett klingt – sondern funktioniert.
Nicht jedes Unternehmen braucht diese Art von visueller Arbeit. Und nicht jede Phase ist der richtige Zeitpunkt.
In einem kurzen Gespräch klären wir gemeinsam,
– ob visuelle Inhalte bei euch aktuell einen Unterschied machen
– wo sie sinnvoll andocken können
– oder ob es (noch) nicht der richtige Schritt ist
Ohne Angebot. Ohne Pitch.
Nur Klarheit für beide Seiten.
Beobachtungen und Gedanken rund um Fotografie, Content, LinkedIn, Branding und Wahrnehmung. Dazu Behind-the-Scenes, Einblicke in aktuelle Projekte und Zugang zu einer Secret Gallery – nur für Abonnent:innen.
